行政人事總監(jiān)

1、大專及以上以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；碩士學(xué)歷或EMBA背景更佳。2、5年以上行政與人力資源管理經(jīng)驗，其中3年以上同崗位（總監(jiān)/負(fù)責(zé)人）任職經(jīng)歷，熟悉多行業(yè)（如文旅、服務(wù)行業(yè)）者優(yōu)先。1.制定戰(zhàn)略：牽頭制定公司行政與人力資源管理戰(zhàn)略，匹配企業(yè)中長期發(fā)展目標(biāo)，如組織架構(gòu)優(yōu)化、人才梯隊建設(shè)等。定期分析行業(yè)趨勢和政策變化，為高層決策提供人力成本、組織效能等方面的數(shù)據(jù)支持。2.體系搭建：建立并完善行政、人事管理制度（如招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等），推動制度落地與優(yōu)化。主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，塑造團(tuán)隊價值觀，提升員工凝聚力與歸屬感。3.招聘與配置：制定招聘計劃，拓展渠道，主導(dǎo)核心崗位選拔，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。4.薪酬與績效：制定具有競爭力的薪酬福利體系，推行績效考核機(jī)制，激勵員工績效達(dá)成。5.員工關(guān)系：處理勞動糾紛、離職面談，完善溝通機(jī)制，維護(hù)和諧勞動關(guān)系6.培訓(xùn)與發(fā)展：建立員工培訓(xùn)體系，設(shè)計職業(yè)發(fā)展路徑，推動內(nèi)部晉升與能力提升。

薪資福利:面議，具有競爭力的薪資、繳納五險、包吃包住、每周單休、帶薪年假、豐富多彩員工活動、全員銷售獎勵、年終獎、全勤補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、店齡補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼等。

招工人數(shù):1人

敬請有意者如實(shí)填寫個人簡歷請以附件形式發(fā)送簡歷至公司行政郵箱，也可到公司現(xiàn)場報名。郵件標(biāo)題及附件請以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名發(fā)送，附上個人近期標(biāo)準(zhǔn)彩照。公司將統(tǒng)一對應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行查閱，符合條件者將電話通知具體面試時間和地點(diǎn)。

工作地址:貴州省劍河縣岑松鎮(zhèn)仰阿莎溫泉小鎮(zhèn)行政辦公室