崗位職責:

1.負責招聘流程的設計與實施，根據用人需求，完成人員招聘:2與團隊合作，開展招聘活動，擴大人才來源渠道。3.建立和維護招聘渠道，優化招聘策略，提高招聘效率。4.協助上級完成人員選用育留的人事工作，提升人員留存率5.成其它人事相關工作:

任職要求:

1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員和其他部門溝通,2.對招聘流程有清晰的理解，能夠獨立設計和實施招聘計劃。

3.擁有較強的組織能力和計劃能力，能夠在多任務環境中保持工作效率4.具備良好的判斷力和決策能力，能夠準確評估候選人的能力和潛力。

5.保持積極的工作態度，能夠在壓力下保持工作熱情。