工作模式：班務(wù)管理+課程顧問

薪資福利：底薪4.5k+提成，綜合月收入6k-10k，做五休二，靈活調(diào)休

崗位職責

1.宣傳與咨詢：會運用新媒體平臺發(fā)布招生信息，編輯文案，接待學員，解答課程疑問，跟進意向?qū)W員報課。

2.班務(wù)管理：運用微信群統(tǒng)籌維護，課程排班、班級日常管理，考試申報，處理學員換課續(xù)課退費事務(wù)。

3.學習督導：定期跟蹤學員學習進度，與教師、學員雙向溝通，解答學員教務(wù)考務(wù)上的問題。

4.學員轉(zhuǎn)化：針對通過考試的學員，引導其續(xù)費或升級課程，轉(zhuǎn)介紹。

5.目標達成：通過提成機制激勵業(yè)績，需完成月度招生或轉(zhuǎn)化目標。

任職要求

經(jīng)驗?zāi)芰Γ?年以上教培行業(yè)經(jīng)驗，具備獨立解決問題和快速學習的能力。

目標導向，抗壓能力強，適應(yīng)高強度工作節(jié)奏。

親和力強，擅長溝通，形象氣質(zhì)佳（需直接接觸學員）。

注重團隊協(xié)作，能靈活應(yīng)對突發(fā)情況。

會運用小紅書，抖音平臺優(yōu)先

適合人群

有教培或銷售經(jīng)驗，希望兼顧行政與顧問角色者。

期望通過提成提升收入，適應(yīng)做五休二作息（如周末需輪班需確認）。