以下是一份人力資源公司人事專員的招聘信息模板，您可根據實際需求調整內容：

職位名稱：人事專員

所屬部門：人力資源部

薪資范圍：[8k/月，或面議]

崗位職責：

1.負責公司招聘全流程，包括職位發布、簡歷篩選、面試邀約、候選人跟進及入職安排；

2.辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手續，維護員工檔案及HR系統數據；

3.協助制定和完善人力資源制度，推動公司規章制度的落地執行；

4.處理員工考勤、社保公積金繳納、薪酬核算等基礎人事事務；

5.協助組織員工培訓、企業文化活動及員工關系管理；

6.解答員工咨詢，協調處理勞動糾紛，維護良好的勞動關系；

7.完成上級交辦的其他人力資源相關工作。

任職要求：

教育背景：

?大專及以上學歷，應屆畢業生優先

經驗要求：

?1年以上人事相關工作經驗，熟悉招聘、員工關系模塊者優先；

?應屆畢業生可放寬條件，但需具備人力資源實習經驗。

技能要求：

?熟悉勞動法及相關法律法規，具備基礎風險規避意識；

?熟練使用Office辦公軟件及HR系統（如釘釘、用友等）；

?具備良好的溝通能力、執行力和意識。

素質要求：

?責任心強，耐心細致，能承受一定工作壓力；

?具備團隊協作精神，擅長跨部門協調。

福利待遇：

?五險一金、帶薪年假、節日福利；

?定期團建、職業培訓與晉升通道；

?[其他公司特色福利，如彈性工作制、年終獎等]。

應聘方式：

請將簡歷發送至：[郵箱地址]，郵件標題注明“姓名+人事專員應聘”。

聯系電話：[聯系方式]（工作日9:00-18:00）

公司簡介：

[簡要說明公司背景、規模、主營業務等，增強吸引力。例：]

我司成立于XX年，專注于XX領域的人力資源服務，已為超過XXX家企業提供人才解決方案，致力于為員工提供廣闊發展平臺。

注意事項：

1.可根據公司實際情況調整崗位職責和任職要求；

2.若需突出招聘亮點，可增加“急聘”“高提成”“扁平化管理”等關鍵詞；

3.建議注明簡歷處理周期（如“收到簡歷后3個工作日內回復”）。

希望這份模板能幫助您高效招聘到合適人選！