人事專員

1.負責公司人力資源規劃的制定與實施，招聘、培訓、績效考核、員工關系管理等；2.組織招聘活動，篩選簡歷，組織面試，評估候選人；3.設計和實施員工培訓計劃，提升團隊整體能力和個人職業技能；4.制定和優化績效考核體系，激勵員工達成業績目標；5.處理員工關系問題，包括但不限于員工投訴、糾紛解決；6.參與公司文化建設，組織員工活動，營造良好的工作氛圍。具備較強的組織規劃能力，能夠獨立負責公司人力資源規劃的制定與實施；具有較強的解決問題的能力，能夠應對和解決工作中遇到的各種挑戰；對人力資源法律法規有一定的了解和研究；具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效處理員工關系問題

大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先