工作時間：

1.上一休一（24）（倒班休或者請假休）：綜合薪資5500起步

2.每天上12（倒班休或者請假休）：綜合薪資5500起步

3.上12上12休一：綜合薪資3000起步

4上24休48：綜合薪資3000起步

晉升崗位：雙晉升通道（2—3級崗位補貼為每級300，4—5崗位補貼為每級500）

一：1護理員——2中級護理師——3高級護理師——4資深護理師———5副院長—

二：1護理員——2護理部組長——3護理部主管——4護理部主任———5副院長—

薪酬制度：

1依據(jù)入職班次設(shè)定基本工資、待遇工資、崗位工資

2績效提成多勞多得，考核獎勵，安全獎勵，假日補貼，崗位補貼（每半年一次崗位考核），工齡補貼（每年晉升一次工齡工資），全勤補貼

崗位職責:

1.在養(yǎng)老機構(gòu)中擔任低強度工作崗位，為老年人提供日常生活照料。

2.與老年人進行有效溝通，確保服務(wù)過程符合預期并得到老年人的認可。

3.積極參與團隊合作，共同維護養(yǎng)老機構(gòu)環(huán)境和秩序。

任職要求：

1.具備出色的溝通能力和服務(wù)意識，能夠準確理解并滿足老年人的需求。

2.具有團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)。

3.具備良好的學習能力，能夠不斷提升專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。