招聘：薪酬主管

薪資：面議

崗位職責：

1、負責公司薪酬體系的規劃、設計與優化，確保其公平性、競爭力和激勵性。

2、準確進行薪酬核算，包括工資、獎金、福利等。

3、深入研究薪酬福利相關法規政策，確保公司薪酬管理合法合規，規避潛在風險。

4、收集、分析市場薪酬數據，為公司薪酬決策提供有力依據，保持公司薪酬水平的合理性。

5、與各部門密切溝通協作，解答薪酬相關問題，提供專業的薪酬建議和解決方案。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源、財務、經濟類專業優先。

2、5年以上薪酬管理經驗，熟悉薪酬核算、體系設計等工作。

3、精通薪酬福利法規，熟練操作Excel及人力資源系統，具備出色的數據分析能力。

4、具備優秀的溝通協調能力，能夠有效解決薪酬管理問題，有團隊協作意識和保密意識。

5、責任心強，工作公正嚴謹，具有良好的學習能力和職業操守。