工作職責(zé):

1、根據(jù)市場需求一個月會安排一到兩周出差;

2、負(fù)責(zé)線下市場的運(yùn)營，老客戶的維護(hù)和拜訪;

3、工作流程和制度的建立規(guī)范;

4.入職有主管一對一指導(dǎo)，帶薪培訓(xùn);

5.以團(tuán)隊形式運(yùn)營，培養(yǎng)伙伴們市場運(yùn)作能力;

任職要求:

1.適應(yīng)短期出差者優(yōu)先，獨(dú)立能力強(qiáng)，有良好的環(huán)境適應(yīng)能力;

2.較強(qiáng)的抗壓能力，拼搏精神敬業(yè)精神強(qiáng)，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);

3.有團(tuán)隊合作意識，吃苦耐勞，有進(jìn)取心退伍軍人優(yōu)先