崗位職責：

1、負責員工的入職、離職、調動等手續辦理；

2、處理日常人事行政工作，如考勤記錄、工資發放等；

3、協助組織各類員工培訓活動及績效考核；

4、維護員工關系，解決員工工作中的問題和困惑；

5、協助完成公司各類人力資源報表的統計與分析。

崗位要求：

1、學歷不限，人力資源管理或相關專業優先；

2、熟悉國家勞動法規政策，了解人力資源管理的基本流程；

3、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神；

4、熟練使用辦公軟件，有較強的數據處理能力；

5、工作認真細致，責任心強，能夠承受一定的工作壓力。