職業經理人

1、專科及以上學歷，人力資源、工商管理、企業管理等相關專業優先。2、年齡在30歲-40歲之間，具有成熟的職業素養和豐富的管理經驗。3、擁有5年以上人力資源工作經驗，其中至少2年以上管理經驗，熟悉人力資源市場和業務流程。4、具備出色的溝通協調能力、團隊管理能力和市場開拓能力，能夠有效地組織和推動各項工作。5、具備敏銳的市場洞察力和決策能力，能夠根據市場變化及時調整業務策略。6、工作認真負責，有較強的責任心和敬業精神，具備良好的職業道德和團隊合作精神。1、全面負責公司人力資源業務的戰略規劃與執行，根據公司發展目標制定切實可行的業務計劃，確保公司業務持續增長。2、深入挖掘客戶需求，拓展新的客戶資源，維護與現有客戶的良好合作關系，提升客戶滿意度和忠誠度。3、管理和指導團隊成員開展工作，制定合理的績效考核制度，激勵團隊成員積極工作，提升團隊整體業務能力和業績水平。4、關注行業動態和市場變化，及時調整公司業務策略，保持公司在市場中的競爭力。5、協調公司內部各部門之間的工作關系，促進信息流通和協同合作，確保公司運營順暢。

薪資福利:1、薪資結構為底薪加提成，年收入不低于20萬元，具體薪資根據個人能力和業績表現而定。2、公司按照國家規定為員工參加社會保險，提供完善的社會保障。3、享受豐富的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節日福利、定期培訓等，為員工提供良好的工作環境和發展空間。

工作地址:安徽省淮南市田家庵區望峰崗鎮