招聘要求

一、硬性要求

1.專業技能

*內容創作：具備原創能力，熟悉短視頻腳本、圖文排版、爆款標題撰寫（如知乎/小紅書體、公眾號長文等）。

*平臺規則：精通主流平臺算法（抖音/快手/B站/視頻號/小紅書等），了解流量分發機制和違規紅線。

*數據分析：能使用蟬媽媽、新榜、千瓜等工具分析用戶畫像、轉化路徑，優化內容策略。

*基礎設計：掌握剪映/CapCut剪輯、Canva/PS基礎作圖，AI工具輔助。

2.經驗背景

3年及以上經驗為主，需有個人成功案例（如小紅書萬粉賬號/抖音百萬播放視頻）。

行業偏好：教育、電商、本地生活等領域經驗加分。

二、軟性能力

1.網感敏銳：能快速捕捉熱點（如微博熱搜、抖音挑戰賽），結合品牌調性二次創作。

2.用戶洞察：擅長通過評論區互動、粉絲群運營提煉痛點，反哺內容選題。

3.抗壓能力：適應高頻更新節奏（如日更3-5條短視頻），應對流量波動。

三、加分項

1.有從0-1冷啟動賬號經驗，或操盤過爆款內容（單條視頻引流10萬+）。

2.掌握基礎SEO/SEM知識，能協同投流團隊優化ROI。

3.具備IP孵化思維（如人物設定、記憶點設計）。

四、典型JD示例

職位：自媒體運營（短視頻方向）

職責：

1.負責抖音/視頻號賬號的內容策劃、拍攝及后期制作；

2.監測行業熱點，制定周更20條短視頻的選題計劃；

3.通過DOU+等工具測試投放效果，優化點擊率至行業1.5倍均值；

4.聯動直播團隊策劃引流短視頻，助力GMV增長。