彈珠機儲備店長作為未來門店的管理者，需要全面學習并掌握門店運營的各個環節，為正式晉升做好準備。以下是儲備店長的主要工作內容和能力要求：

一、核心工作職責

1.協助門店日常運營

-參與招聘，排班、人員調配，監督員工服務標準（如收銀、設備維護、顧客引導等）。

-處理突發情況（如客訴、設備故障、安全事件等），確保營業正常。

-監控門店衛生、安全、消防等合規事項，避免違規風險。

2.客戶服務與客訴處理

-主動維護客戶關系，處理投訴（如退珠糾紛、游戲卡頓等），提升顧客滿意度。

-收集顧客反饋，提出活動或設備調整建議（如禮品優化，促銷方案優化）。

3.設備與物資管理

-學習設備基礎維護知識（如卡珠卡片處理、系統重啟）。

-管理庫存（如禮品入庫出庫，彈珠和卡片耗材）

4.數據分析與目標達成

-協助店長分析經營數據（日營業額，會員轉化率等），制定改進措施。

-參與制定營銷活動（如節假日促銷、賽事策劃），并跟進執行效果。

5.團隊管理與培訓

-帶訓新員工，傳達服務流程與制度。

-協助老板做好團隊激勵（如績效溝通、排班優化）。

6.抖音，美團，大眾點評線上平臺管理

管理要點：1.評價維護2.銷量維護3.線上店鋪運營管理4.定期促銷活動

二.晉升準備建議

1.主動學習

主動學習決策邏輯（如促銷活動和禮品采購建議）。

2.展現潛力

-提出優化建議（如布局調整提升客流、會員卡推廣方案）。

-在老板不在時獨立承擔管理責任，證明穩定性。

3.行業動態

-關注電玩城趨勢（如數字化會員系統、新型互動設備）。