財(cái)務(wù)人員

1、基本條件：年齡45周歲以下(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，身體健康，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。2、專業(yè)技能：（1）熟練掌握國(guó)家財(cái)務(wù)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅收政策，熟悉財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件操作。（2）具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和豐富的賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)申報(bào)等工作。（3）具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，能夠?yàn)閰f(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理提供有效建議。3、工作經(jīng)驗(yàn)：有2年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有社會(huì)組織、非營(yíng)利機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；熟悉殘疾人事業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)政策者優(yōu)先。4、特別說明：持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先考慮。1、財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常財(cái)務(wù)核算工作，包括賬務(wù)處理、資金收付、稅務(wù)申報(bào)等，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、合規(guī)。2、預(yù)算管理：參與編制協(xié)會(huì)年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，定期進(jìn)行預(yù)算分析，為協(xié)會(huì)決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)。3、財(cái)務(wù)監(jiān)督：審核協(xié)會(huì)各項(xiàng)支出，嚴(yán)格把控財(cái)務(wù)收支流程，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；配合相關(guān)部門做好財(cái)務(wù)審計(jì)、檢查工作。4、報(bào)表編制：按時(shí)編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，準(zhǔn)確反映協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，為管理層提供清晰的財(cái)務(wù)信息。5、檔案管理：妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案，確保財(cái)務(wù)資料的完整性和可追溯性。

薪資福利:1、試用期薪資：專職工作人員試用期薪資為2800元。2、轉(zhuǎn)正薪資：專職工作人員轉(zhuǎn)正后薪資4500元，本科以上學(xué)歷者每月另加1000元；財(cái)務(wù)人員薪資面議。3、福利保障：按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)，享受法定節(jié)假日；提供完善的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)與晉升空間。

招工人數(shù):1名

請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至協(xié)會(huì)郵箱，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘[崗位名稱]+姓名”(如“應(yīng)聘專職工作人員+張三”“應(yīng)聘財(cái)務(wù)人員+李四”)。我們將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并及時(shí)通知符合條件者參加面試。