崗位職責:

1、招聘全流程管理，明確崗位需求，選擇合適渠道(官網、招聘平臺、社交媒體等)發布信息，確保信息準確且吸引力強。

2、簡歷篩選與面試協調評估候選人匹配度，安排面試流程(時間、場地、通知候選人及面試官)，協調并匯總反饋。

3、錄用與入職管理

任職要求:

1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先。

2、經驗:1年以上招聘相關工作經驗

3、熟練使用辦公軟件

4、溝通能力強