崗位職責(zé):

1、招聘全流程管理，明確崗位需求，選擇合適渠道(官網(wǎng)、招聘平臺、社交媒體等)發(fā)布信息，確保信息準(zhǔn)確且吸引力強。

2、簡歷篩選與面試協(xié)調(diào)評估候選人匹配度，安排面試流程(時間、場地、通知候選人及面試官)，協(xié)調(diào)并匯總反饋。

3、錄用與入職管理

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、經(jīng)驗:1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗

3、熟練使用辦公軟件

4、溝通能力強