崗位職責：

1.組織和實施招聘流程，包括但不限于職位發(fā)布、篩選簡歷、安排面試；

2.拓展和維護招聘渠道，確保人才來源多樣化；

3.參與制定和優(yōu)化招聘策略，提高招聘效率；

4.協(xié)助團隊成員完成人力資源部門主管安排的其他相關工作。

薪資待遇：

試用期3000+提成，轉正3500+提成

試用期單休，轉正雙休

提供住宿