招聘：人力資源部經理

薪資：None-None

職位描述

1、崗位職責

人力資源戰略規劃

●制定集團人力資源中長期戰略規劃，統籌人才梯隊建設，支撐企業全球化業務擴張與組織變革需求；

人才招聘與配置

●主導關鍵崗位人才引進，建立高效招聘渠道與人才儲備機制；

●優化跨區域人才調配方案，滿足多基地協同生產需求。

培訓與組織發展

●搭建分層分類的培訓體系（技術工人、研發團隊、管理梯隊），推動校企合作與“騰宇工匠”培養計劃；

●設計職業發展雙通道（管理序列+專業序列），提升員工留存率與組織活力。

績效與薪酬管理

●完善公司績效考核體系，強化研發、銷售、生產等不同業務單元的差異化激勵；

●制定具有競爭力的薪酬策略。

員工關系與企業文化

●構建和諧勞動關系，主導勞動爭議預防與合規化管理；

●塑造“創新、協作、擔當”的企業文化，策劃員工關懷項目

2、任職要求

基本條件

●學歷與專業：大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先；

●年齡與經驗：具有5年以上人力資源全模塊管理經驗，3年以上制造業HRD或HRM經驗