人事行政主管

1、本科及以上學歷，人力資源、管理學等相關專業優先。2、3年及以上的食品加工從業經驗，熟悉零售業人力資源管理。3、具備豐富的人事管理經驗，較強的團隊協作能力和溝通能力，善于協調不同團隊完成任務。4、具備優秀的領導力和判斷力，能夠獨立思考并快速解決問題。5、熟練使用Office等辦公軟件，熟悉HR管理相關軟件、釘釘軟件。1、負責建立并完善公司的人事行政管理制度、流程和標準。2、負責公司人員招聘工作，包括制定招聘計劃、發布招聘廣告及策劃招聘活動等工作，對候選人進行面試，評價其能力和工作素質，并及時向上級匯報。3、負責制定并實施員工培訓和發展計劃，建立健全的培訓體系，評估員工的培訓效果，并根據情況進行調整和完善；針對業務團隊情況，設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施。4、負責員工績效管理工作，制定績效考核標準和工作量指標，評估員工績效并提供改善方案，不斷提高員工工作效率。5、負責制定和實施公司的考勤管理制度，監督公司考勤制度的執行情況和效果，確保公司能夠嚴格按照考勤制度管理員工。6、管理并監督公司的薪酬管理，制定工資體系和激勵政策，確保公司的薪酬管理方案合法、合理、公正、透明。7、定期提交各類人事報表和分析匯報，對人效負責，為決策提供數據支持。

薪資福利:6K-8K

招工人數:1

工作地址:廣西南寧市江南區