崗位職責:

1.負責團隊的招聘任務，包括員工的招聘、入職及離職流程。

2.參與制定和完善公司的人力資源政策。

3.協助團隊進行員工培訓和發展計劃。

4.執行公司人力資源部門安排的其他相關工作。

任職要求:

1.具備良好的溝通能力和團隊協作精神。

2.能夠高效完成上級分配的任務。

3.對人力資源管理有一定的了解和興趣。

4.具備基本的計算機操作能力和辦公軟件的使用能力。崗位福利:

底薪3000和提成