工作內容：

1、負責公司人力資源相關工作，包括但不限于員工關系維護與管理；

2、參與人力資源政策的制定與執行，確保么人力資源管理的高效運作；

3、協助處理招聘、培訓、績效評估等人力資源相關事務。

崗位要求：

1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神；

2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題；

3、對人力資源管理流程有深刻理解，能夠高效地執行人力資源策略。