?招聘與配置：根據業務需求制定招聘計劃，利用線上線下渠道發布信息，篩選簡歷并組織面試，辦理新員工入職手續，確保各崗位人員及時補充。

?培訓與發展：制定培訓計劃，組織新員工入職培訓、崗位技能培訓等，通過考試、問卷等評估培訓效果，提升員工服務意識和技能。

?員工關系維護：組織團隊建設活動，關心員工工作和生活，處理員工糾紛，營造和諧工作環境，增強員工凝聚力。

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任職要求

?年齡與性別：通常要求年齡在18-35歲之間，男女不限。

?學歷與專業：大專及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先。

?工作經驗：有KTV或其他服務行業人事工作經驗者優先，部分企業也接受應屆畢業生。

?專業技能：熟悉國家勞動法律法規，熟練使用辦公軟件，若能運用專業人事軟件更佳。

?素質能力：具備良好的溝通表達和組織協調能力，工作細致認真，有責任心和團隊合作精神，能承受一定工作壓力，性格溫和有耐心