“優才計劃”是中國平安集團江西分公司于2024年第一批推動，面向優秀人才推出的公司戰略性計劃之一，旨在招募一批有客戶經營意識和管理潛能的挑戰高收入的有志之士。公司匹配“市場實習”、“晉升培訓”、“管理轉型”三個階段培訓計劃，幫助新人在未來半年到一年左右的時間，成長成為平安優秀的主管。進而用2-3年的時間再蛻變成優秀的部課經理！

屆時將會聯合平安銀行，平安普惠，平安康養，健康醫療進行專場職介會！崗位非常豐富！

要求：

年齡：25-40歲

學歷：本科及以上

面試：分三個環節1.線上筆試：通過中國平安入職線上機器人筆試（測試結果通過可參加下一步面試）

2.公司初試

3.參加公司體驗營面試官復試

職業背景要求：

中小企業主或有固定職業社會關系較好的職業（教師、醫生、律師、財務人員、公務員、銷售精英和中高層管理人員）

達到要求者可以投遞簡歷或者直接電聯面試

面試通過者可參加職業推介會，屆時將有集團金融旗下多個分公司聯合舉辦的優才專場招聘會！

優才人員有單獨的培訓，單獨的薪資體系，單獨的晉升和職涯發展規劃

培訓體系：全江西省每月僅有20名優才名額，和普通人員分開的專門培訓課程和培訓基地，由平安金融大學和全國180名員工中優秀的總監及部課經理進行現場授課，培訓過程包營養中餐和所有培訓課本、筆、本子，培訓過程中有飲料茶歇和圖書館閱讀區供新人學習交流！

培訓福利：優才人員均有資格前往深圳第一高樓平安集團總部參觀，前往平安金融大學進行學習深造，可以和全國各地的優才們共同學習，共同交流！同時會舉辦沙龍和酒會搭建高端交流平臺給優才進行客戶溝通！

培訓晉升：公司將對優才進行專門的晉升培訓和職涯規劃，旨在讓優才能在半年內晉升平安優秀主管，達到優才主管月均收入2.5萬以上。最晚優才必須在1年內晉升為主管。晉升主管后會有一系列優才部經理培訓，讓優才們能在2.5-3年內晉升為優秀部課經理，逐步達到年收入50-80萬的部經理月均收入水平！

優才底薪為普才的1.5倍，最高底薪為6萬元/月！

優才入司除了有江西分公司及總部的制式培訓外，還享受主管的1對1傳幫帶幫助，每天幫助新人規劃當天工作計劃，解決前一天工作當中遇到的問題！

公司產品經營：平安好車、平安好房、平安陸金所、平安銀行、平安普惠、平安好醫生、平安金管家、平安大華基金、平安證券、平安車險、平安壽險、平安養老險、平安產險、上海家化、大健康醫療養老，在線商城等綜合醫、食、住、行、玩、財等全方位一站式金融產品！

銷售渠道：互聯網方式進行產品推廣，相關產品業務有專門的分公司人員進行對接，將客戶導入到對應分公司處理后續即可！

薪資待遇：保險類產品，金

融類產品每月26號發工資，車險，化妝品在線商城類一周后發工資，，晉升主管福利更佳，讓你為自己的事業打拼而無后顧之憂！

工作時間：周一到周五8:30：00-5：00

周末雙休，法定節假日！