工作內容：

1、負責公司人力資源的日常管理和維護；

2、參與招聘流程，包括篩選簡歷和協助面試安排；

3、處理員工關系問題，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。

崗位要求：

1、年齡18-32歲，學歷能力強，執行力強；

2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神；

3、能夠有效處理人力資源相關的多任務并保持組織性；

4、對人力資源領域有濃厚興趣，愿意在實踐中不斷學習和成長。