崗位職責：

1、負責制定和完善公司的人力資源管理制度和流程；2、協助進行招聘工作，包括發布招聘信、篩選簡歷、面試安排等；

3、負責員工關系管理，處理員工的咨詢、投訴等問題；

4、組織并實施各類培訓項目，提升員工的專業技能和團隊協作能力；

5、參與公司文化建設活動，促進企業文化的傳播與建設。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；2、具備3年以上人力資源管理工作經驗，有HRBP（人力資源業務伙伴）經驗者優先；

3、熟悉國家勞動法律法規，具有良好的溝通協調能力和解決問題的能力；

4、具備較強的團隊合作精神和責任心，能夠承受一定的工作壓力。