科研工程師

1)學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ);2)專業(yè)要求：凍土與寒區(qū)工程、巖土工程、土木工程、地質(zhì)工程、工程地質(zhì)、地質(zhì)學(xué)、測(cè)繪工程、物探、材料學(xué)、軟件工程、自動(dòng)化控制等相關(guān)專業(yè);3)工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉特殊土領(lǐng)域科研工作流程與方法;有高原科研工作或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠適應(yīng)復(fù)雜艱苦的科研環(huán)境;4)能力要求：具備較強(qiáng)的科研能力和創(chuàng)新意識(shí)，熟練掌握專業(yè)相關(guān)實(shí)驗(yàn)設(shè)備與軟件工具，具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力;具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，能夠高效完成科研任務(wù);5)其他要求：工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)、新技術(shù)，滿足科研工作不斷發(fā)展的需求。1)負(fù)責(zé)凍土、鹽漬土、黃土等特殊土領(lǐng)域的課題研究工作，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、新產(chǎn)品與新技術(shù)研發(fā)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)觀測(cè)、數(shù)據(jù)采集與分析等工作，確保課題研究方向及成果產(chǎn)出符合合同及大綱要求;2)針對(duì)特殊土領(lǐng)域重大工程技術(shù)難題，開(kāi)展應(yīng)用研究，探索創(chuàng)新解決方案，通過(guò)研發(fā)、實(shí)驗(yàn)、模擬等手段驗(yàn)證技術(shù)可行性，形成具有前瞻性和實(shí)用性的研究成果;3)推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化，參與專利撰寫(xiě)、工法編制、標(biāo)準(zhǔn)制定以及相關(guān)產(chǎn)品和材料的研發(fā)工作，將科研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力，助力企業(yè)技術(shù)升級(jí)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展;4)與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，積極參與課題研討、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，共享研究經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)成果，共同推進(jìn)課題順利進(jìn)行，提升團(tuán)隊(duì)整體科研水平;5)負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的資料整理、報(bào)告撰寫(xiě)與匯報(bào)工作，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)反饋研究進(jìn)展與成果，確保項(xiàng)目信息準(zhǔn)確、高效傳達(dá)。

薪資福利:1)基本薪酬，按照《中鐵西北科學(xué)研究院有限公司勞務(wù)用工管理辦法》(中鐵西北人〔2024〕95號(hào))用工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;2)績(jī)效工資，加班補(bǔ)助;3)出差期間享受差費(fèi)補(bǔ)貼、高原補(bǔ)貼等;4)享受五險(xiǎn);5)周末雙休，法定節(jié)假日正常休。其他待遇：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，根據(jù)個(gè)人能力與業(yè)績(jī)提供薪酬;廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司注重人才培養(yǎng)，為員工提供良好的晉升渠道與培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

招工人數(shù):5名

用工形式：1)試用期：1～3個(gè)月;2)合同形式：簽訂正規(guī)勞務(wù)合同。應(yīng)聘方式：凡符合崗位條件者，請(qǐng)于2025年5月30日前，將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料(學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、工作業(yè)績(jī)證明等)掃描件合并為一個(gè)PDF文件(個(gè)人簡(jiǎn)歷置于首頁(yè))。郵件主題統(tǒng)一按照“姓名+應(yīng)聘技術(shù)負(fù)責(zé)人崗