鄭州富士康招募政策

[紅包][紅包]員工政策

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]一、返費模式

在職滿90天

【制造部門-關鍵工站】

新派遣工:4,000元(含稅)

老派遣工:4,500元(含稅)

【制造部門-一般工站】

新派遣工:3,500元(含稅)

老派遣工:4,000元(含稅)

【非制造部門】

新派遣工:3,000元(含稅)

老派遣工:3,500元(含稅)

[慶祝][慶祝]發放條件

[太陽]出名單后7個工作日內發放，發放時需在職

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]二、小時模式

差價補貼至2025/7/31,自2025/8/1起，僅享有同工同酬

【制造部門－關鍵工站】

新派遣工:21元/H(含稅)

老派遣工:22元/H(含稅)

【制造部門-一般工站】

新派遣工:20元/H(含稅)

老派遣工:21元/H(含稅)

【非制造部門】

新派遣工:19元/H(含稅)

老派遣工:20元/H(含稅)

[慶祝][慶祝]發放條件

[太陽]每月25號在職享有上月差價，3個工作日內發放(發放時無需在職)

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]三、新、老派遣工定義

[太陽]老派遣工定義：2022/1/1至今入職過A事業群，并且至少有一次的在職時長≥30天

[太陽]不符合上述定義的群體均視為新派遣工