預算合同工程師（含內業管理）

1.基本條件：自覺遵守國家法律法規，認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級有關規定，符合公司選人用人標準；信念堅定、對黨忠誠，堅持原則、清正廉潔，求真務實、勇于擔當，敢于與行業不良行為或不正之風作斗爭；具有良好的社會公德、職業素養和文明禮儀意識，愛崗敬業、樂于奉獻，不計較個人得失；自覺遵守公司規章制度，服從管理處管理和工作安排；身體健康。2.有下列情形之一者不得報名：因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員；受黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員；在以往國家考試（含國家教育考試）中被認定有舞弊等嚴重違反招錄（聘）紀律行為的人員；曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的人員；曾因違紀、違法被開除公職、辭退的人員；現役軍人、2025年度未畢業的全日制在校學生；法律法規和政策規定不得招聘的其他情形人員。3.應聘條件：學歷及專業為統招本科及以上學歷，工程造價、工程管理、土木工程等相關專業；職稱資格為具備工程師及以上職稱，持有注冊造價工程師資格者優先，相關資質優秀者可適當放寬其他條件；工作經驗與要求為3年以上高速公路施工/養護造價相關經驗，熟悉國家、部（省）和相關行業部門有關概預算，合同管理方面的政策和法律法規；掌握公路概預算定額、取費程序、工程量清單編制等；熟悉養護預算編制、成本控制及合同管理全流程；精通公路工程預算軟件（如縱橫、同望等）；能熟練操作Office辦公軟件，具備獨立起草文件、獨立撰寫材料的能力及規范化整理養護內業工程檔案的實務經驗；年齡范圍原則上40周歲以下（1985年6月1日后出生），持一級造價師證書者可放寬至45歲。

薪資福利:1.預算合同工程師（含內業管理）應發薪酬約6300-6800元/月（不含考核獎勵及其他獎勵）。招聘人員工資標準包括崗位工資、績效工資、各項津補貼及社保和個人所得稅等的應發工資。各項津補貼是指勞動保護費、防暑降溫費、防塵防輻射費、加班費、夜班津貼、節日慰問、通訊費、工齡工資等其他福利待遇。2.管理處為員工提供“五險一金”的福利保障體系，且均按照國家規定的繳費基數一定比例繳納；每年為員工提供定期體檢、集體生日活動及法定年休假等福利，并定期組織團建活動。3.管理處提供免費食宿、被褥、工作服裝等。

招工人數:1名

1.體檢說明：面試通過人員