工作內容：

1、負責公司人力資源的日常管理和維護；

2、參與人力資源相關政策的制定和執行；

3、協助處理員工關系和人事相關事務。

崗位要求：

1、具備良好的溝通和協調能力；

2、能夠獨立處理和解決人事問題；

3、對人力資源管理有濃厚興趣。