招聘：薪酬崗

薪資：9000-18000

1、協助上級建立和完善營銷薪酬管理制度，策劃薪酬激勵方案，開展測算評估和匯報，推動落實各級人員年度薪酬調整、薪酬專項激勵等各項工作；

2、負責人工成本預算編制及監查工作，制定預算管控紅線及原則，推進人工成本總額管理，定期開展監查及評價；

3、負責月度、年度工資、福利、獎金的核發，以及報表統計、分析等工作；

4、負責個稅的申報等相關工作；

5、負責福利待遇的核發。

1、本科學歷，人力資源管理或相關專業等相關專業優先；

2、5年以上人力資源管理工作經驗，具備人力資源績效、薪酬模塊業務經驗，有營銷團隊人力資源管理經驗優先。