招聘：人事行政部經(jīng)理（五險+包吃住）

薪資：6000~8000元/月

崗位職責:

1.負責組織和實施公司人力資源政策，包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工福利。

2.參與制定和優(yōu)化公司的薪酬和績效體系，確保其符合公司戰(zhàn)略目標和員工需求。

3.管理和執(zhí)行員工的招聘和入職流程，包括簡歷篩選、面試組織以及入職培訓。

4.負責員工的日常工資和考勤管理及行政工作，確保所有記錄的準確性和合規(guī)性。

任職要求:

1.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地與團隊和部門溝通。

2.對人力資源管理有深入的了解，能夠獨立處理和解決相關問題。

3.具有較強的責任心和耐心，能夠在壓力下保持高效的工作狀態(tài)。

4.熟練掌握辦公軟件的使用，如Word、Excel等，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。