崗位特點

1.**復合型人才需求：**要求從業者既是合格的駕駛員，又是具備銷售和服務意識的業務員。

2.**直接面向客戶：**是公司服務形象的重要窗口，一言一行直接影響客戶對公司的評價。

3.**結果導向：**業績考核通常與**駕駛安全、運輸時效、客戶開發數量/質量、業務量增長、客戶滿意度、收款情況**等直接掛鉤。

4.**挑戰與壓力并存：**

*駕駛的體力消耗和精神壓力。

*業務開發的壓力（業績指標）。

*處理客戶問題和投訴的壓力。

*工作時間可能較長且不固定。

5.**高潛力與高回報（可能性）：**

*優秀的司機兼業務員是公司的寶貴資產，晉升通道通常更寬（如區域主管、銷售經理、運營管理等）。

*收入結構通常是“**底薪+駕駛津貼/里程補貼+業務提成/獎金**”。**業務提成是收入的重要組成部分，做得好的話，總收入可以顯著高于單純的司機崗位。**

6.**獨立性與靈活性：**在工作安排上通常有較高的自主權，需要自我管理和規劃時間（平衡駕駛任務和業務開發）。