崗位名稱(chēng)：普工、叉車(chē)工；

崗位要求：普工：1.，年齡2540歲；2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.工作內(nèi)容主要為拉料轉(zhuǎn)料，需吃苦耐勞，適應(yīng)兩班倒工作制。叉車(chē)工：1.要求有兩年以上叉車(chē)經(jīng)驗(yàn)；2.叉車(chē)證需滿兩年以上；3.擔(dān)任班組長(zhǎng)、發(fā)料員，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資待遇：普工：1.工作日薪資待遇根據(jù)住宿情況不同，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)一天264元或不住宿點(diǎn)對(duì)點(diǎn)一天276元；綜合月工資8000左右。工資按天結(jié)算周期五天。工作時(shí)間早七點(diǎn)到晚七點(diǎn)。有免費(fèi)食宿提供。節(jié)假日一天薪資三倍。綜合月薪在八千左右。提供住宿免費(fèi)水電費(fèi)平攤。提供住宿免費(fèi)水電費(fèi)平攤的住宿方案可選。五天結(jié)算一次工資，工作時(shí)間兩班倒每十五天轉(zhuǎn)班一次。工資水平會(huì)根據(jù)公司表現(xiàn)略有不同。工作時(shí)間七天白班以后需要夜班，直到過(guò)年可結(jié)束夜班。到手月薪和工作地點(diǎn)公司規(guī)模等有關(guān)。法定節(jié)假日有三倍薪資。提供住宿。工資水平根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)有所差異。工作地點(diǎn)在太倉(cāng)聯(lián)合電子小倉(cāng)庫(kù)。不接受手臂脖子有紋身煙疤的應(yīng)聘者。工作地點(diǎn)可能安排在小倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部。工作內(nèi)容較為單一主要是搬貨上貨以及組裝零部件。公司會(huì)進(jìn)行系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)考核；無(wú)需自備勞動(dòng)工具；可協(xié)助報(bào)銷(xiāo)車(chē)票或安排住宿后返程報(bào)銷(xiāo)車(chē)票；一般會(huì)存在短期的培訓(xùn)環(huán)節(jié)具體因具體情況而異；有時(shí)會(huì)有一些晚夜差補(bǔ)可了解是否包含餐補(bǔ)等細(xì)節(jié)；法定節(jié)假日有三倍薪資。實(shí)習(xí)期結(jié)束即可轉(zhuǎn)正享受正式員工待遇；具體的薪資漲幅可根據(jù)績(jī)效考核完成情況考核及公司綜合情況進(jìn)行考核與漲薪等事宜等根據(jù)公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。個(gè)人發(fā)展在公司中有上升空間；公司對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工會(huì)有一定的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。入職前需按照公司的要求進(jìn)行體檢，滿足相應(yīng)崗位的身體健康需求；應(yīng)聘后可電話告知待遇等信息及公司情況進(jìn)行二次確認(rèn)以保障信息真實(shí)可靠；一般需要有基礎(chǔ)的語(yǔ)言溝通能力即可；報(bào)名人數(shù)較多請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約面試以免錯(cuò)過(guò)面試時(shí)間；當(dāng)天是否有飯餐以及具體的福利可具體電話咨詢(xún)工作人員以了解相關(guān)信息細(xì)節(jié)。可能會(huì)涉及是否需要考取叉車(chē)證等要求請(qǐng)?zhí)崆按_認(rèn)好相關(guān)信息細(xì)節(jié)。工作地點(diǎn)在太倉(cāng)聯(lián)合電子小倉(cāng)庫(kù)；招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)需帶好身份證以便工作人員確認(rèn)信息后進(jìn)行統(tǒng)一分配。工作崗位勞動(dòng)強(qiáng)度比較大；工作期間要保持熱情的態(tài)度。具體要求可根據(jù)公司的招聘信息為準(zhǔn)。薪資待遇根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)略有差異；崗位穩(wěn)定晉升空間較大；根據(jù)公司規(guī)定會(huì)有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；工作環(huán)境相對(duì)簡(jiǎn)單；不接受手臂脖子有紋身煙疤的應(yīng)聘者。不接受有紋身的應(yīng)聘者。不接受有傳染病