儲備店長（烏魯木齊區域）

遵守憲法和法律，無犯罪前科，具有良好的品行和職業道德；歷屆畢業生年齡在30周歲及以下，須懂維漢雙語，有服務行業管理相關經驗者優先；應屆畢業生26周歲及以下，在校期間擔任過學生會干部、班干部等任務，有組織和協調能力者優先；具有一定的招聘崗位所需的專業基礎知識；身體健康，符合服務行業健康標準；須具有國民教育全日制普通高校畢業證、學位證；或母語為非維吾爾語的應聘者，須具備一定的維吾爾語聽說能力；熱愛服務行業，在校期間擔任學生工作經驗或管理相關工作經驗者更佳；培訓階段結束后生源地就近安排；專業要求為酒店管理、旅游管理、市場營銷、服裝設計。為公司未來5-10年的發展儲備高級管理人員，參與定向輪崗培訓和管理、技能訓練，培養階段結束考評合格后安排相應管理崗位

薪資福利:第一階段：培養階段。通過筆試、面試并錄用后，接受為期6個月的定向輪崗培訓和管理、技能訓練。該階段享受B1（儲備店長）職級薪資+成長獎+社保（高于區域同業平均線）；第二階段：正式上崗。定向培養階段結束并考評合格后，安排相應的管理崗位（如：門店店長、片區督導/總部部門負責人等），并享受對應職位薪級的薪酬福利待遇（不低于B2<二級店長>標準，并納入績效獎金和年終獎分配范疇）

招工人數:5名

本次招聘不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓；筆試時間于2025年6月中下旬，筆試試卷用國家通用文字（漢語）命制，滿分100分，采取閉卷方式進行，筆試主要測試應聘者公共基礎知識和綜合素質，符合條件的或母語為非維吾爾語的應聘者筆試成績加5分，在校期間擔任學生會主席或班長等任務的或有一定的創業經歷者經證實后筆試成績加3分；面試時間預于2025年6月下旬；總成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+儀容儀表和形象舉止10%；錄用后簽訂正式的“定向培養服務協議”和“勞動合同”，安排試用期（不超過兩個月）

（同）

工作地址:新疆一千年服裝有限公司人力行政中心（烏魯木齊市沙依巴克區德匯萬達E2寫字樓22層2202室）