1.負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、電話聯(lián)系、線上線下面試以及面試安排。

2.利用多種有效招聘途徑滿足業(yè)務(wù)部門的人才需求，在人才的選、育、用、留等方面提供有效的建議。

3.具備跨部門溝通的能力，確保面試流程的順暢進(jìn)行，并維護(hù)良好的候選人體驗(yàn)。

4.負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)拓與維護(hù)，協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

任職要求：

1.對(duì)招聘模塊具有濃厚的興趣，具備獨(dú)立思考和判斷的能力。

2.了解人力資源各模塊的基本工作，對(duì)招聘工作有深入的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3.能夠承受工作壓力，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要。

4.薪資待遇底薪5k+招聘提成綜合收入5000-7000

5.上班時(shí)間13:00-21:00

5.公司福利：不定時(shí)舉辦團(tuán)建，露營(yíng)