負責(zé)公司主播崗位的招聘工作，包括發(fā)布招聘、篩選簡歷、組織面試等；

負責(zé)面試流程的執(zhí)行，包括面試安排、面試評估及后續(xù)跟進；

維護和拓展招聘渠道，確保招聘信息的廣泛傳播；

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)工作。

任職要求：

具備人事招聘工作經(jīng)驗，有傳媒行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；

熟悉招聘流程，掌握面試技巧，能夠獨立完成招聘工作；

具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；

工作細致認真，責(zé)任心強，具備較強的抗壓能力。

薪資結(jié)構(gòu)：

3.5k底薪+提成（人頭費及每月獎勵）

休息時間及上班時間：

大小休-早十晚七-中午休息一個半小時

最后還有“摸魚勿擾”的提示。