崗位職責：

1，制定并執行公司人力資源戰略，確保與公司整體業務目標高度契合，推動組織變革與創新。

2，負責公司高層管理團隊及核心人才的招聘、培養與留任，構建完善的人才梯隊，確保關鍵崗位的人才儲備與可持續發展。

3，優化組織架構，提升組織效能，為管理層建立長效的監督評估機制，并負責每月人力成本分析等。

4，設計并實施科學的績效管理體系，制定具有競爭力的薪酬福利政策，激發員工潛能，提升團隊整體績效。

5，建立健全員工關系管理體系，確保公司人力資源政策符合法律法規要求，妥善處理勞動爭議，維護公司良好雇主品牌形象。

6，制定并實施員工培訓與發展計劃，提升員工專業技能與領導力。

——該崗位常駐齊齊哈爾龍沙區，可根據領導需求短期！短期出差外地，

任職要求：

1，本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先。

2.8年以上人力資源管理工作經驗，其中至少5年以上大型企業人力資源經理經驗。

3.精通人力資源各模塊運作，具備豐富的戰略人力資源管理經驗，熟悉勞動法及相關法律法規。

4.具備卓越的領導力與影響力，能夠有效推動組織變革，善于激勵團隊，具備跨部門協作與溝通能力。

5.具備高度的責任感與職業道德，具備較強的抗壓能力與應變能力，能夠在復雜環境中保持冷靜與高效。

——PS：公司團隊氛圍超好，老板人超好，小伙伴都很給力，業務穩定且發展潛力巨大，待遇優厚，入職繳納五險一金，做得好會有額外高額獎金，期待您的加入。