1.協助開展人員招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試，為公司選拔合適人才。

2.負責員工入職、轉正、調動、離職等手續的辦理，做好人事檔案的更新和維護。

3.協助處理員工考勤管理工作，統計考勤數據，確保考勤記錄準確無誤。

4.組織和協助員工培訓活動，包括培訓需求調研、課程安排、培訓效果評估等，助力員工提升專業技能。

5.協助進行員工福利管理，如節日福利發放、體檢安排等，提升員工滿意度。

6.完成上級領導交辦的其他人事相關工作。