1、負責B端、G端企業客戶的開發，完成公司人力資源解決方案（人力資源外包、培訓、派遣等）的銷售工作，達成銷售指標；

2.負責客戶關系維護，挖掘原有客戶及潛在客戶的業務需求，進行深度開發；

3.項目制銷售，負責每個服務節點問題的協助解決，保證服務價值的實現和客戶滿意度；

4.與客戶相關部門保持良好溝通，把控項目整體進度，完成公司年度銷售目標，控制應收款額度，確保銷售款項回籠。

5、根據公司發展需求，對公司人員進行有效管理，建設和培養人才、提升團隊整體戰斗力、提高員工綜合素質與專業技能;

6.定期收集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息、分析行業發展趨勢，為公司重大決策提供支持;

7.維護公司品牌形象，不斷提升公司市場競爭力;

8.完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.教育程度：大專及以上學歷

2.專業要求：人力資源或市場相關專業

3.經驗要求：3年以上公司管理或經營管理經驗

4.知識要求：精通人力資源外包銷售的市場運作，有人力資源行業同級別崗位工作經驗

5.技能技巧：具有商務談判、拓展及資源整合能力;樂觀進取、勤奮務實、有較強的抗壓能力；思路清晰、責任心強。具備獨立思考和敏銳的市場洞察力及決策能力。

6.職業素質：具備職業經理人素養;有強烈的創業意識，愿與公司一同成長。

職位福利：五險一金、績效獎金、節日福利、周末雙休、帶薪年假、公司重點項目、項目獎金