位職責：

1、根據公司年/季/月度經營指標結合團隊實際情況進行目標拆解，制定銷售策略監督執行；

2、管理4-8人銷售團隊，負責招聘、培訓、績效考核及梯隊建設；優化銷售流程與話術，提升團隊轉化率及客單；

3、監控市場動態（競品、客群需求），及時調整銷售策略與團隊激勵政策；

4、主導高凈值客戶談判，整合內外部資源促成簽單；維護關鍵客戶關系，推動大客戶二次消費及轉介紹；

5、通過客戶管理系統后臺數據分析團隊客戶轉化率等數據，針對性改進策略；定期輸出銷售報表，向管理層提報市場洞察及策略建議。

6、確保團隊嚴格執行接待標準（環境維護、專業講解、簽約流程）；監督客戶信息錄入準確性，保障售后跟進服務質量。

任職資格：

1、5年以上高端服務行業銷售經驗，2年以上團隊管理經驗；

2、具備母嬰/醫療/奢侈品/高端房產/汽車領域銷售/銷管經驗。

3、能夠進行團隊激勵方案設計（如PK機制、階梯獎金），激活團隊潛能。

4、精通高端客戶銷售全流程（需求挖掘→方案定制→逼單技巧→關系維護）；熟練使用CRM系統及數據分析工具（如Excel透視表）。

5、形象專業，談吐得體，具備商務談判氣場。

6、大專及以上學歷，接受彈性工作制（需跟進團隊早晚會及客戶接待高峰）；