1.招聘與入職管理**

-**發布招聘信息**：在招聘網站、公司官網等平臺發布職位信息，維護招聘渠道。

-**簡歷篩選**：初步篩選簡歷，安排面試時間，通知候選人。

-**面試協調**：協助安排面試場地、接待候選人，收集面試反饋。

-**入職辦理**：準備入職材料（勞動合同、員工手冊等），辦理入職手續，安排新人培訓。

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###**2.員工檔案與信息管理**

-**檔案維護**：建立、更新和管理員工檔案（紙質和電子版），確保信息準確。

-**系統錄入**：在HR系統中錄入員工信息（如入職、轉正、調動、離職等）。

-**數據統計**：整理員工考勤、績效、培訓等數據，生成基礎報表。