崗位職責：

1）Amazon主做美國站、歐洲站，可擴充站點，熟悉不同站點操作（新品調研侵權防范、上傳優化listing、核算凈利，參與把控每個環節，確保賬戶安全）

2）負責整個亞馬遜銷售團隊全盤管理工作的安排和指導，銷售額提升與任務下達，銷售市場調查/分析，制定并執行銷售策略和銷售計劃。

3）分析數據，調查分析市場及競爭對手狀況，制定推廣計劃銷售策略；懂站內外渠道推廣引流；努力推進產品排名,提高產品的轉化率、瀏覽量、曝光率，提高銷量，根據產品情況調整營銷策略，對效果進行分析和總結

4）針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協調各方面資源配合執行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果，根據推廣效果提出調整建議

5）熟練掌握Amazon平臺規則和功能，跟蹤、收集行業的流行趨勢、運營推廣模式，優化銷售策略，平臺熱銷產品及競爭對手熱銷產品；敏銳的洞察力和獨特的產品眼光，

6）有豐富的Amazon亞馬遜銷售分析經驗，對提高各個產品銷售業績的相關要素能作出準備的分析和判斷，并能持續分析和改進銷售方法

7）制定廣告宣傳方案，對廣告進行成本預算、實施進度及按日、周、月效果跟蹤，提交周、月統計報告

8）定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統計分析報表，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案；

三、崗位條件：

1、全日制大專以上學歷，英語類相關專業CET-4級以上，國際貿易，電子商務，英語，外貿，市場營銷專業優先；要有熟練的英文讀寫能力和邏輯分析能力。

2、1-3年以上Amazon跨境電子商務行業銷售或管理經驗。

3、熟悉Amazon賬號運營，有豐富的產品銷售分析經驗；熟知Amazon平臺政策，對維護和管理帳號有豐富經驗；

4、能制定詳盡的銷售管理體系及銷售戰略目標、具備良好的維護客情關系的工作能力；

四、薪資待遇：

1、年收入無上限（根據能力定）。

2、薪資待遇=固定工資+績效獎金+提成+團隊獎勵+年終獎金+社保+培訓+晉升

3、晉升=主管--經理--合伙人-股東

4、每年根據個人業績考核，提供1-2次晉升機會；

5、每月定期提供與崗位相關的培訓；

五.公司文化與發展機會：

1、公司為每位加入我們的小伙伴設計良好的個人發展規劃，并提供讓你展示才能的平臺；公司每年投入大量的精力在技術培訓上，各層次小伙伴都能享有專業高水準的培訓。我們志在讓每位伙伴在短時間內得到幫助和提升.

2、我們為每位小伙伴提供不低于同行業水準的福利及薪資待遇，按國家規定交納社保，帶薪享受國家規定的所有節假日，每年至少一次的外出旅游機會，多次戶外拓展及各項體育娛樂活動的機會，每年多次的聚餐和公司特有的企業文化活動.讓每一位加入我們的同事都會為自己的選擇而自豪。

六、真誠期待：

讓我們一起努力，本著真誠、合作、創新的精神，創造工作樂趣，推動公司從優秀到卓越，為了我們共同的目標而奮斗！熱忱歡迎各有志之士的加入，公司良好的發展空間、優厚的福利待遇，助您早日實現輝煌的職業發展目標！