【崗位職責】

1、預約拜訪面談成交外呼開發的意向客戶

2、通過電話、面談等方式開拓及維護企業、事業單位、等B端客戶，制定合適的員工福利方案，進行福利產品的銷售；

3、熟練掌握公司銷售政策以及產品知識，執行公司的銷售政策，完成銷售目標；

4、跟進訂單回款，及時做好客戶回訪、收集產品使用意見等售后工作，提高客戶滿意度；

【任職要求】

1、大專及以上學歷

2、具有tob端銷售經驗1年以上

【福利待遇】

1、有競爭力的薪資：高底薪（5.5-8k,季度調整）＋業績提成+各種獎金，人均年收入25-40萬．

2、完善的公司福利：周末雙休、五險一金、帶薪假期、團建基金、生日／節日福利、社團活動、等；

3、多樣的激勵政策：公關費用支持、新人獎、優秀團隊獎勵、業績競賽、團隊PK等；

4、豐富的學習培訓：不同層級的銷售，開設各類培訓課程、訓練營；

5、清晰的晉升通道：實習銷售-普通銷售一銅牌銷售一銀牌銷售一金牌銷售一實習主管一副主管一銷售主管；

6、人性化的上班時間：周一至周五9:00-18：00、周末雙休；

7、公司提供免費班車；