人事行政

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薪資面議！薪資面議！薪資面議！

使用釘釘系統,負責公司人員每月社保的購買和人員新增遞減熟悉公司入、離、調、轉、考勤、五險、績效考核、薪酬績效等人事工作，負責分公司辦公室管理、辦公用品采購、報銷，負責公司人員每月考勤統計、薪資核算，建立完善公司人員個人檔案維護人事信息系統及員工的勞動合同簽訂續簽轉正離職等工作，處理員工的報銷辦公室日常開銷稅務政務中心的外勤等工作，制定并執行人力資源戰略規劃，包括招聘、薪酬績效管理和員工關系等方面，有效提升了員工的工作滿意度和忠誠度，負責公司辦公室管理、辦公用品采購、固定資產管理及控制等，負責分公司員工福利活動、企業活動等活動的組織策劃等，負責分公司的文件管理、檔案管理、會議組織等日常行政工作，確保公司的正常運轉，處理員工關系問題，協調解決勞動糾紛，營造了和諧穩定的工作環境，分公司的資質變更換新維護保存等，協助完成公司內部及對外的溝通協調工作，使用釘釘系統