一、崗位要求：

1、28-45歲

2、本科及以上學歷

3、不限行業，不招同行

我們有各行業轉身的人，不同的專業背景和人生經歷會帶給你不同的展業思路，百花齊放；

4、有終身成長的訴求，有自主學習能力，獨立思考能力，自我驅動力，抗挫力。

二、你能獲得

1、收入福利

高提成無封頂

2、自由

不考勤，時間彈性、地點自由

鼓勵獨立思考選擇，精神自由

3、公平高效

沒有大鍋飯、論資排輩，能者多得，不必困于系統中，可以高效地自我掌控、表達、創造

4、成長

完善落地的培訓體系，高知的工作伙伴，友愛互助的團隊氛圍涉及金融、醫學、法律、心理、管理等多學科，專業進無止境

5、發展

輕創業性質，沒有崗位天花板

復利積累行業，不怕失業，無懼“中年危機”

三、職位描述：

協助個人客戶分析風險狀況，制定方案

為各階層人士及其家庭提供金融服務及財務風險管理規劃等

參與制定公司中長期發展戰略規劃，協助高層管理者明確發展目標與方向。

將公司戰略轉化為可執行的年度工作計劃，并監控實施進度，確保各部門行動與公司整體目標一致。

協調公司內部各部門之間的關系，促進跨部門合作，解決工作沖突與瓶頸問題。

建立和維護有效的溝通機制，確保信息在公司內部快速、準確地傳遞。

定期組織召開管理會議，匯總各部門工作進展，討論并解決存在的問題。

流程優化與制度建設

審查和優化公司內部管理流程，提升工作效率，降低成本。

主導或參與制定、修訂公司管理制度、流程規范及操作手冊，確保公司運營合法合規。

團隊建設與人才培養

負責綜合管理團隊的組建、培訓和績效評估，提升團隊整體能力和凝聚力。

識別并培養關鍵崗位人才，建立人才梯隊，為公司長遠發展儲備力量。

營造良好的企業文化氛圍，增強員工歸屬感和工作滿意度。