匯報對象：總經理

下屬團隊：財務部、采購部

工作地點：廣州/東莞/清遠（主要在廣州）

薪資范圍：面議（財務負責人崗位薪資+增量利潤分享）

核心職責

1.財務戰略與正規化建設

?搭建符合企業發展的財務管控體系，推動業務流程標準化、制度化；

?制定財務風險防控機制，完善內控制度（尤其采購、庫存環節）；

?主導ERP系統優化，實現財務、采購、銷售、庫存數據聯動。

2.利潤精準測算與成本管控??

?建立動態利潤測算模型，支持銷售定價、促銷策略及訂單決策；

?監控成本結構，分析采購成本波動，提出降本增效方案（如供應商談判策略）

?定期輸出經營分析報告，定位利潤偏差原因并推動改進

3.采購全流程監管

?審核采購合同條款，優化付款賬期與供應商分級管理制度

?監督采購比價、招投標流程，確保合規性

?開展采購成本專項核查，杜絕舞弊

4.銷售端支持與庫存協同

?建立銷售預測-庫存周轉-采購計劃聯動機制，減少資金占用；

?設計庫存健康度指標（如滯銷SKU占比、周轉天數閾值），定期預警；

?參與銷售政策制定，評估促銷活動ROI及現金流影響。

任職要求

硬性條件

?10年以上財務經驗，2年以上制造業/電商行業財務負責人經歷

?精通采購供應鏈財務管理，有ERP系統落地經驗

?持有CPA/CMA/高級會計師證書者優先

核心能力

?擅長從數據中發現業務問題（如通過庫存周轉率反推銷售策略缺陷）

?具備業財融合思維，能快速理解銷售、生產、采購業務邏輯

?抗壓能力強，適應中小企業轉型期的復雜管理場景

加分項

?有0-1搭建財務體系經驗或參與過IPO/融資過程

?熟悉電商/快消行業庫存管理特點

為什么加入我們？

?參與企業正規化轉型核心決策，崗位價值可見性強

?扁平化管理，財務驅動業務提升的空間大

優先考慮這些特質的人才：

有創業心態，不滿足于固定薪資，渴望通過能力變現；

曾在小公司用有限資源創造過可見財務成果（如：用Excel搭建成本模型替代高價系統）

對業務增長敏感，能主動提出"如何幫銷售多賺錢"而不只是"怎么省成本“。

參與利潤激勵：

利潤增量獎勵：年度凈利潤超過預算目標的部分參與利潤分享；

降本收益分成：通過流程優化/采購談判節省的成本部分參與利潤分享。