1、任職要求：

1.人力資源或管理相關專業，統招本科及以上學歷；

2.至少5年以上招聘/管理經驗，有薪酬績效經驗者優先；

3.較強的組織溝通、激勵、協調、執行能力。

4.需要有互聯網銷售崗和運營崗招聘經驗的hr專員且需深度理解業務。

崗位職責：

1、根據部門用人需求，與相關負責人溝通，制定并審核招聘計劃，并確保合理性；

2、定期優化招聘體系，建立起更加科學完善的招聘方法；

3、了解崗位人才動態，做好簡歷管理，建立后備人才選拔方案、人才儲備機制；

4、上級領導安排的其他任務。

其他信息：

*工作時間：周一至周五10:00-12:30，14:00-19:00，準點不加班；

輕松的工作氛圍：公司90后為主，沒有層級關系，與上級直接溝通，人際關系零煩惱。負責招聘相關工作；

2、協助企業文化活動的創意策劃、活動執行、宣傳（海報設計、文案撰寫）等；

3、基礎報表相關工作；

4、領導安排的其他臨時性工作；