【福利待遇】1、實(shí)習(xí)期3000-5000，轉(zhuǎn)正5000-7000

2、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、創(chuàng)業(yè)公司、節(jié)日福利、年終分紅、每年多次調(diào)薪

【崗位職責(zé)】1、招聘的基本流程：包括簡歷篩選、人才搜尋，電話溝通，面試邀約，面試組織等；2、負(fù)責(zé)公司人員的考勤工作；3、負(fù)責(zé)人事檔案的維護(hù)；4、負(fù)責(zé)職工的培訓(xùn)工作；5、負(fù)責(zé)公司員工每月的績效考核；

【任職要求】1、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，大專及以上學(xué)歷；2、熟練操作辦公軟件的使用；3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，辦事細(xì)致、沉穩(wěn)；4、對員工的自律要求比較高,喜歡穩(wěn)定工作的求職者可以考慮；5、性格開朗大方，辦事細(xì)致、沉穩(wěn)；6、懂得電話溝通技巧，應(yīng)變能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮；

【晉升空間】人事助理－人事主管－人事經(jīng)理【鄭重承諾】1、公司直招，不收任何費(fèi)用，無須經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行帶薪培訓(xùn)；2、工作氛圍年輕化，為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)；如果您對該職位有意向，請主動(dòng)聯(lián)系我司HR聯(lián)系預(yù)約面試時(shí)間，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人的！