弱電/安防
面議裝維經(jīng)理
1、熟識(shí)電腦操作,通信或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;2、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí),工作專(zhuān)心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞且有一定學(xué)習(xí)能力;3、嫻熟把握光纜熔纖技術(shù)者以及有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4、有登高證等弱電施工資質(zhì)者優(yōu)先;5、年齡一般為40歲以下,有一定營(yíng)銷(xiāo)能力,能夠主動(dòng)積極工作。1、負(fù)責(zé)皮線(xiàn)光纜布放施工;2、負(fù)責(zé)屬地網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)寬帶及智家產(chǎn)品的安裝、調(diào)試和日常維護(hù)工作;3、能夠?yàn)榭蛻?hù)進(jìn)行室內(nèi)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化;4、完成部門(mén)下發(fā)的專(zhuān)項(xiàng)工作以及其他相關(guān)工作。
薪資福利:錄用后即簽署勞動(dòng)合同,簽訂勞動(dòng)合同后五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。試用期內(nèi)由骨干人員幫帶學(xué)習(xí),期間每月工資包(5000左右)。正式聘用配發(fā)工號(hào),按月根據(jù)實(shí)際工作量、銷(xiāo)售量核算工資,多勞多得。帶薪休假(根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)、福利、補(bǔ)貼發(fā)放等。
招工人數(shù):2人
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