崗位職責：

1.負責業務部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據各崗位實際情況建立相應的人才庫；

2.為團隊的發展提供支持，應用專業理論、方法、工具，為業務團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作；

5.推動公司文化的建設和業務的高速發展。

職位要求：

1.統招大專以上學歷，3年及以上人力資源工作經驗；

2.有美業、連鎖體系HR工作經驗者優先；

3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、績效等的實操經驗；

4.熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規；

5.自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力，能承擔較大的工作壓力，能適應公司快速發展的工作節奏。