崗位職責:

1.協助總經理處理日常管理事務，確保生產流程的高效運作

2.參與制定和執行公司戰略計劃，推動業務發展

3.優化管理體系，提升團隊績效和工作效率

4，協助制訂公司年度、月度計劃，并對計劃予以跟進、監督、推動和驗收；

5，協助總經理建立和管理團隊，建立并規范工作流程；

6，協助總經理做好內部項目啟動和執行；

7，兼顧統籌人事、招聘（培育留）及行政部門管理工作，建立和優化公司人事管理制度體系；

8，推進團隊文化建設，加強團隊文化宣傳推廣和落地。

9，完成公司領導交辦的其他工作業務

任職要求：

1.具備出色的組織和協調能力，能夠處理復雜的工作情境

2.擁有良好的人際交往能力，能夠與各級別人員有效溝通

3.具有較強的解決問題的能力，能夠迅速應對各種挑戰

4，3年以上的總經理助理或項目管理工作經驗，有生產制造行業總裁辦、組織管理經驗；有500人以上員工企業的人事管理工作經驗，鞋類服裝類生產制造企業運營與管理經驗是加分項

5，有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力和表達能力

6，有很強的執行力，較強的統籌協調能力，責任心強，抗壓能力強；

7，熟悉制造類和電商類企業業務和運營流程；接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓是加分項

8，年齡不超過38歲，大專以上學歷。有HRBP能力很有優勢，有人力資源管理證書是加分項。

9，熟悉ERP和MES系統，懂精益生產，有較強的數據敏感度和市場敏銳度，擅于數據分析，是加分項

10，善于處理人際關系，懂基本社交禮儀

崗位福利：本職位一經錄用，發展空間大，福利待遇好